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Renate Mendelin

sorgt als Inhaberin im Backoffice für effiziente Abläufe und ist Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen zu unseren Seminaren. Ausserdem ist sie zertifizierte persolog® Trainerin und bildet sich zum Thema Persönlichkeits-Modell laufend weiter. Sie unterstützt unsere Kunden, damit Mitarbeitende ihre Potentiale entdecken und so Ihre Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitswesen entscheidend voranbringen.

So erreichen Sie mich. >


Telefon +41 (0) 61 743 90 80
E-Mail renate.mendelin@mendelean.ch
Web www.mendelean.ch

Alle Artikel von Renate Mendelin

Tiefe Einsichten für die persönliche Entwicklung

Mitarbeitende der immotreu gmbh wissen den Mehrwert der persolog® Methode zu schätzen >

Über die eigene Persönlichkeit reflektieren, eigene Muster des Verhaltens erkennen und daraus für die Arbeit und das Privatleben wertvolle Schlüsse ziehen – das bezeichnen Danée Meury und Pauline Häring, bei der immotreu gmbh in zweiter Generation in der Verantwortung, als entscheidenden Nutzen des persolog® Workshops, den sie im Frühling 2022 bei und mit Renate Mendelin durchgeführt haben.

Die immotreu gmbh betreut in der Nordwestschweiz zufriedene Kunden in den Bereichen Immobilien und Treuhand. Mit der Überzeugung, dass sich diese beiden Bereiche bestens ergänzen und mit solidem Erfahrungswissen des Teams, das sich täglich den Herausforderungen eines anspruchsvollen Marktumfeldes stellt. Beweglichkeit und Innovationsgeist tragen dabei in die Zukunft. Nicht zuletzt deshalb haben Pauline Häring und Danée Meury sowie ihr Partner Alessandro die Chancen eines persolog® Workshops zur zukunftsweisenden Weiterentwicklung der eigenen Möglichkeiten genutzt.

Danée Meury, Immobilien und Personalentwicklung
«Ich habe den Workshop als sehr vielseitig und tiefgründig erlebt – mit sehr, sehr spannenden Einsichten ganz grundsätzlich über Persönlichkeiten. Ganz besonders interessant, wie bestimmte Handlungen aus den verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen resultieren. Nicht zuletzt habe ich zu einer tieferen Einsicht meiner eigenen Persönlichkeit gefunden: Auch, und vor allem in dem Sinne, die eigene Persönlichkeit und damit verbundene Stärken und Schwächen zu akzeptieren. Das fördert aber auch die differenzierte Wahrnehmung der Mitmenschen und meine Akzeptanz ihnen gegenüber. Gerne würde ich mich mit diesen Themen noch tiefgründiger auseinandersetzen für noch grösseren Nutzen im Alltag. Die sehr persönliche und individuelle Herangehensweise von Renate und die so entstandenen wertvollen Gespräche haben das positive Bild gerundet.»

Pauline Häring, Treuhand und Marketing
«Das Vorgehen im Workshop war für mich super stimmig.  Alles war Schritt für Schritt schlüssig aufgebaut. So fiel es mir überhaupt nicht schwer, mich auf die Methodik einzulassen und mich mit der Thematik intensiv auseinanderzusetzen. Durch die tolle Kursleitung fühlte ich mich jederzeit wohl. Ein entscheidendes Kriterium, weil es ja doch auch ‹sehr persönlich› wird. Die gewonnenen Ergebnisse haben mich nicht wirklich überrascht. Aber es ist jetzt gut, explizit und quasi ‹schwarz auf weiss› zu wissen, wo man steht. Ich denke, durch das bewusstere Wahrnehmen der gewonnen Erkenntnisse lässt sich der Alltag automatisch anders gestalten, ohne grosse Veränderungen erzwingen zu wollen.»

Alessandro Meury, Ehemann von Danée Meury
«Für mich eine Premiere – nämlich ein komplettes Persönlichkeitsprofil schwarz auf weiss vor Augen zu haben und darüber strukturiert nachzudenken. So habe ich Klarheit darüber gewonnen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten eben genau in dieser Unterschiedlichkeit und mit ihren ganz individuellen Fähigkeiten ein Team bereichern können. Mit der im Workshop gewonnenen Einsicht zu meiner eigenen Person fühle ich mich für kommende berufliche Herausforderungen bestens gewappnet. Nicht zuletzt habe ich gerade in dieser Hinsicht von den praktischen Beispielen profitiert, die Renate Mendelin immer wieder eingeflochten hat.»

Stark sein, stark werden.

Schwierigkeiten sind die besten Voraussetzungen für neue Stärken >

Schwierigkeiten würde man am liebsten vermeiden. Aber sie treten so sicher auf, wie das Amen in der Kirche. Die aktuelle Pandemie und die daraus folgenden Unsicherheiten sind ein Beispiel dafür. Die Unwägbarkeiten fühlen sich manchmal an wie eine Tour im Nebel zum ebenso wolkenverhangenen Gipfel.

So erweist sich als beste Strategie, einfach die Perspektive zu wechseln – und Schwierigkeiten als das zu betrachten, was sie in erster Linie sind: Chancen, mit neu gewonnener Stärke die Zukunft zu gewinnen. Fachleute verstehen darunter Resilienz. Ein oft verwendeter Begriff der vergangenen zwei Pandemie-Jahre, die unsere Geduld auf die Probe gestellt haben. Geduld ist übrigens auch eine Facette der Resilienz. Wir, Renate und Otti Mendelin, haben dazu eine weitere Ausbildung als persolog® Trainer Resilienz absolviert.

Widerstands- und Anpassungsfähigkeit

Nutzen Sie unser Wissen und unsere Kompetenzen, um mit Elastizität, Widerstands- und Anpassungsfähigkeit ein neues Kapitel persönlichen und unternehmerischen Erfolgs aufzuschlagen. Denn das sind alles Ressourcen Ihrer Persönlichkeit, die Sie nicht «einfach haben», sondern gezielt und auf Ihre persönlichen Stärken angepasst erwerben und trainieren können.

Wir freuen uns schon heute auf Ihre Anfrage und den gemeinsamen Dialog mit Ihnen. Gerne stellen wir Ihnen die Möglichkeiten eines Resilienz-Trainings persönlich vor.

Das Neue ist das Alte

Die Bedeutung der «richtigen Kommunikation» in Zeiten von Homeoffice, Social Distancing und Videokonferenzen sollten nicht unterschätzt werden >

Manchmal scheint es ja so, als sei alles anders, seit wir unseren privaten und beruflichen Alltag mit dem bislang nicht beherrschbaren Corona-Virus bewältigen müssen. Abstand halten, Homeoffice, Live-Chat und Videokonferenzen. Das mag ungewohnt sein, aber das Neue ist letztendlich das Alte. Denn auch in der Kommunikation mit den virtuellen technischen Instrumenten gelten dieselben Gesetze, wenn Sie erfolgreich kommunizieren möchten: Regelmässigkeit, Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit.

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Die Krise legt Stärken und Schwächen gnadenlos offen

Wirtschaftlich und persönlich gilt: Die Stärken und Schwächen sowie der konstruktive Umgang mit ihnen bilden die Basis, um die Zukunft zu gewinnen >

Wir knüpfen an unsere Einschätzung im vorangegangenen Blog-Beitrag an: Der Blick auf die positiven Aspekte der Krise öffnet den persönlichen und wirtschaftlichen Horizont. Und nochmals betonen wir, wo der erste Blick kritische Fragen aufwirft, gibt der zweite möglicherweise die richtigen Antworten.


Ein erster Blick zum Beispiel zeigt klar: Das bislang nicht beherrschbare Corona-Virus legt Schwächen, und logischerweise so auch Stärken, mit gnadenloser Härte offen. Wo Prozesse bisher nicht funktioniert haben, wo die Effizienz bislang zu wünschen übrig liess, oder wo die falschen Personen am falschen Platz eingesetzt wurden, zeigen sich jetzt die Folgen deutlich.

Jeder sollte das machen, was er am besten kann.

So sind wir überzeugt, dass genau jetzt der zweite Blick sich auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden und verantwortlichen Führungskräfte richten sollte. Für die richtigen Antworten. Denn die Menschen und ihr Verhalten sind in Unternehmungen und Institutionen der berühmte Faktor X, der letztendlich für Erfolg oder Misserfolg entscheidend ist. Und wer dort jetzt ansetzt, wird die besten Chancen haben, schnelle Veränderung zu bewirken.


Deshalb legen wir unseren Kunden in der gegenwärtigen Situation vor allem unser persolog® -Methoden ans Herz. Mit den so ermittelten Persönlichkeitsprofilen identifizieren wir gemeinsam mit jedem Einzelnen individuelle Stärken und Schwächen. Gleichzeitig schärfen wir die individuelle Wahrnehmung, die Stärken des Team-Gegenübers besser zu erkennen. Das ist Grundlage einer gezielten Team-Weiterentwicklung, weil jeder die Chance hat, an seinen persönlichen Schwächen zu arbeiten, aber vor allem die eigenen Stärken zum Nutzen des Unternehmens bewusst einzusetzen. Aber auch Funktionen innerhalb des Teams und Prozesses können auf dieser Grundlage optimiert werden.


Wir verfügen über weitreichende persolog® -Erfahrung und kennen viele Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam mit unseren Kunden geschrieben haben. Gerne unterstützen wir auch Sie. Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen von persolog® nutzen und die Zukunft mit hoffentlich bald wieder «normalen Umständen» beginnen.

Herzliche Grüsse
Otti & Renate Mendelin

Veränderung ist möglich. Offensichtlich sogar ziemlich schnell

mendelean GmbH - in Bewegung - Veränderung ist möglich!

Die aktuelle Krise offenbart eine Tatsache, die wir in gewohnten Zeiten ignorieren: (Fast) alles ist möglich. Wenn wir wollen >

Die gegenwärtige Krise, ausgelöst durch den leider zurzeit nicht beherrschbaren Corona-Virus, stellt alles bisher Dagewesene und Gewohnte auf den Kopf. Wir wollen uns und Ihnen die Situation nicht schönreden. Aber erstens wird diese Krise wie jede Krise Chancen bieten, und zweitens können wir schon heute den Blick auf positive Aspekte lenken. 

Für uns als Berater ein Aspekt, der im Vordergrund steht: Veränderungen, die noch wenige Wochen vorher für unmöglich gehalten wurden, sind nahezu von heute auf morgen möglich geworden. Unabhängig von ihrer Bewertung. 

Beispiele gefällig? Homeoffices konnten innert kürzester Frist eingerichtet werden mit allen damit verbundenen organisatorischen Prozessen. Dabei können wir alle noch nicht beurteilen, ob dies auf die Effizienz, auf die Qualität, auf die Motivation der Mitarbeitenden einen positiven oder negativen Effekt hat. In jedem Fall war und ist die Umstellung möglich – und gerne unterstützen wir, die mendelean GmbH, Sie dabei, in dieser Veränderung Lehren und Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen, und diese zielführend im Sinne wirtschaftlichen Erfolgs umzusetzen.

«Zwischentöne» bleiben möglicherweise auf der Strecke

Ein weiteres Beispiel sind virtuelle Teamsitzungen mit den Mitteln der Videotelefonie auf Basis verschiedener Software-Plattformen. Auch hier gilt, die Umstellung funktioniert, aber auch hier verfügen die Meisten noch nicht über weitreichende Erfahrungen und noch weniger über verwertbares Datenmaterial. Vielleicht können wir eine kleine Prognose wagen: die Sitzungen dauern kürzer, alle konzentrieren sich aufs Wesentliche, und Wege werden eingespart. Ob dabei alle «Zwischentöne» ankommen und welche Wirkungen der individuellen Persönlichkeit auf der Strecke bleiben, wissen wir heute noch nicht. Auch hier unterstützen wir Sie gerne bei der Implementierung neuer Strukturen, beziehungsweise während des Entscheidungs- und Kommunikationsprozesses.

Aber auch neue Schichtmodelle und veränderte Präsenzzeiten in der Fertigung sind aktueller Alltag in vielen produzierenden Unternehmen. Leiden Qualität und Leistung? Wie reagieren die Mitarbeitenden und wie steht es um die Motivation? Aber Organisationsstrukturen und Prozesse konnten innerhalb kürzester Zeit neu aufgestellt werden. Gerne unterstützen wir Sie in der Auswertung, beziehungsweise der Optimierung mit Blick auf hoffentlich bald wieder «normale Zeiten».

Es liegt klar auf der Hand: Die aktuelle Krise wirft viele Fragen auf, wo die Antworten nur teilweise schon gegeben wurden. Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen erkennen und gemeinsam an der Zukunft bauen. Denn wir wissen nicht erst seit heute – nichts ist so sicher wie der Wandel.

Herzliche Grüsse
Otti & Renate Mendelin